Tudo se interliga: o fio condutor

Hoje pude rever a importância dos conceitos que norteiam o Sistema Fiep. Foi em uma reunião com um olhar em inovação, para discutir o que será o "novo" Cietep (tema já tratado aqui). Mas o importante, é que todos consideram indissolúvel juntar inovação e as diversas faces que nos constituem como verdadeiros seres humanos.

Estavam lá grande parte da diretoria do Sistema Fiep, o Presidente da Fiep, Rodrigo Rocha Loures e os consultores Ken O'Donnell e Brian Bacon (veja quem é), estes últimos na foto. Brian veio a Curitiba fazer a Conferência 'Estratégias para Enfrentar a Crise', na Unindus. Estavam também alguns convidados, ligados à Oxford Leadership Academy. Sim, e o que mais?

Não é algo novo, mas enfatizar o que sabemos sempre é bom: Brian citou um trabalho que fez para o McDonalds, e duas coisas me chamaram a atenção: primeiro, a forma com que o Mc atua: pense grande, comece pequeno, execute rápido. Assim, em uma consultoria de planejamento que participou no Mc na Europa, eles buscavam um meio de reduzir o turnover, na época ao redor de 70%. Para encurtar, depois de muito discutir o que fazer passaram a buscar: qual a pergunta que queremos responder? E esta era: como fazer com que as pessoas queiram trabalhar aqui? E assim decidiram tornar a empresa um lugar onde se formem melhores seres humanos, melhores jovens (segundo Brian, o Mc é a maior organização no mundo a formar jovens, depois vem as forças armadas americanas...). Bem, para encurtar, trabalharam valores das pessoas, família, relacionamento, como tornar pessoas felizes... e reduziram após algum tempo o turnover para 15%. Fantástico, não?

Segundo, os 4 pontos que Brian considera fundamentais para a inovação (veja foto): Relevância, Originalidade, Impacto... e a reunião das iniciais: ROI. Sim, retorno sobre o investimento... financeiro também, mas mais que isso, Brian adiciona os valores pessoais, a espiritualidade, a realização pessoal. Em suas palavras em anotação/tradução livre: "As empresas precisam hoje pensar como um sistema do corpo humano: o rim não precisa competir com o fígado, são complementares. Dez a quinze anos atrás era improvável uma empresa falar sobre responsabilidade ambiental, hoje é o centro de sua sobrevivência, pois as empresas precisam escolher ser parte da solução e não do problema". Acrescentou que os atuais sistemas de educação estão desconectados das necessidades do mundo atual, pois desenvolvem apenas a inteligência intelectual, e não a emocional, espiritual e até física.

Disse por fim: "Empresários, preparem os negócios para o mundo que está por vir, e não percam tempo preparando para um mundo que logo não existirá".

Bem, para finalizar, alguns dados do IPEA, citados pelo Presidente da Fiep, que ressaltam a importância da inovação e do novo Cietep: no Brasil 1.200 indústrias (1,7% do total) tem a inovação como uma capacidade interna, por vontade e atitude. Destas, 170 apenas criaram algo que pode ser considerado inovador internacionalmente. É muito, muito pouco. Disse então que a principal missão do novo Cietep será contribuir para que as indústrias sediadas no Paraná tenham aumentada sua capacidade de inovar, assim permitindo que o Paraná tenha um percentual nas indústrias significativamente maior que esses 1,7% de empresas inovadores. Para isso, vai focar nas capacidades internas das empresas, mas também nas externalidades: universidades, governo, trabalhadores da indústria e a população de modo geral.

É, tudo faz sentido com o que já vimos no GFAL. Tudo se liga entre si (este é o citado Fio Condutor do título), e tudo integra o lema da Fiep: a União da Indústria rumo ao Futuro.

Colegio SESI inovando

Como está no post anterior, fui a um Congresso em Londrina, simultaneo ao XI encontro de Atividades Científicas na Unopar. Dentre as muitas e interessantes apresentações, uma particularmente me atraiu: apresentações de alunos do Colégio Sesi, neste caso da cidade de Bandeirantes.

Eu já havia visto os alunos do Colégio SESI em ação na Olimpíada do Conhecimento cuja etapa nacional teve atividades em Curitiba, e os alunos apresentaram uma criativa idéia em prol da sustentabilidade e do meio ambiente: uma manta térmica feita de caixas de leite longa vida, cuja face aluminizada reduzia o calor em tetos sem forro, como tipicamente são as casas de pessoas de baixa renda ou com frequencia em barracões, galpões, etc.

Mas agora os alunos surpreendem mais (e este é de outra cidade): soluções ambientalmente corretas e humanamente corretas: um grupo apresentou sugestões de aproveitamento de garrafas PET e fez diversas aplicações (vide foto). O outro, demonstrando uma profunda compreensão e compaixão pelo ser humano, montou um grupo que busca histórias e experiências com as pessoas mais velhas em locais de repouso e similares. Pense só: além de os alunos aprenderem muito, preservarem conhecimentos de outros que viveram mais, deixam as pessoas muito felizes por se sentirem úteis e por poderem relatar suas vivencias para jovens nelas interessados!!! Pensem só que seres humanos, amoroso e éticos, está o Colégio SESI formando com essas atividades. Precisamos muito disso.

E é gratificante ver o entusiasmo dos alunos, tanto os que ensinam a preservar o meio ambiente quanto os que ensinam a preservar a vida e a dignidade aos mais velhos.

Parabéns a todos, alunos e mestres que os encaminham para uma vida de inovação, criatividade, respeito às pessoas e sustentabilidade de ambiente e cultura das pessoas. Foi uma gratra experiência!